Drie manieren om je doelen te behalen
Herken je dit scenario? Je hebt mooie plannen gemaakt voor je bedrijf. Je hebt gekeken naar hoe je bedrijf er voor staat en nagedacht over wat je in de toekomst anders wilt doen. Vervolgens heb je doelen gesteld. En misschien heb je ook al bedacht wat je moet doen om die doelen ook ècht te gaan behalen.
Maar daarna stopte het en gebeurde er niets. Was je aanvankelijk nog helemaal blij met je mooie plan en je goede voornemens, toen het plan eenmaal af was moest je echt weer aan de gang met alle dingen die waren blijven liggen. En natuurlijk kwamen er ook ineens allerlei andere verzoeken en vragen op je af. Kortom, je was druk en werd weer helemaal meegezogen in de dagelijkse routine.
Mijn ervaring is dat heel veel ondernemers worstelen met dit probleem. Een plan maken is leuk, geeft energie en is ook wel snel gedaan. Maar daarna begint het eigenlijk pas. Dan moeten er dingen anders gedaan worden om ervoor te zorgen dat die gestelde doelen ook daadwerkelijk bereikt worden.
En dat 'dingen anders gaan doen' is hartstikke lastig. Want je werkt al jaren op dezelfde wijze. Je bent gewend aan de manier waarop jij de dingen doet.
Je realiseert je dat er iets zal moeten veranderen in je gedrag, wil je deze keer wèl je plan ten uitvoer brengen. Je zult je werk anders aan moeten gaan pakken. Misschien moet je een andere dagindeling maken? Andere prioriteiten gaan stellen? Of andere keuzes maken? Wat het ook is, een verandering bewerkstelligen kost moeite.
Ik geef je drie manieren die je kunnen helpen om je gedrag blijvend te veranderen. Zodat je deze keer je plan wel gaat uitvoeren en je doelen zult behalen!
1. Leg jezelf de discipline op om gestructureerd en planmatig te werken
Begin, of eindig, de werkweek met een werkoverleg met jezelf, ik noem dat een WOMM, waarin je je plan er bijpakt, en ook je actielijstje en je agenda. In dat overleg met jezelf besluit je wat je prioriteiten zijn voor die komende week. En je besluit ook dat je je eraan zult houden. Gedurende de week kun je jezelf een paar keer per dag aan die prioriteiten herinneren en aan je besluit om je niet teveel af te laten leiden.
Sommigen mensen lukt dit. Die zijn zo vastbesloten dat het nu eindelijk een keer anders moet. Of ze zijn buitengewoon gemotiveerd om hun doel te bereiken, dat ze het lukt om in hun eentje hun gedrag te veranderen.
De meesten van ons houden het nieuwe gedrag een paar weken vol en vervallen dan weer in ons oude patroon. Voor ons zijn de opties 2 en 3 misschien geschikter.
2. Houd werkoverleg samen met een collega of vriend
Het is best moeilijk in je eentje je plannen uit te voeren. Je hebt dan echt veel discipline nodig en moet steeds zelf bedenken hoe je verder zult gaan.
Daarom kan het fijn zijn om regelmatig af te spreken met een collega ondernemer of een kennis of vriend. Je kunt hem of haar uitleggen wat je plannen en doelen zijn en vertellen wat jij denkt dat je moet doen om je doelen te behalen. De ander kan je vervolgens helpen om steeds weer je prioriteiten op een rijtje te krijgen, door het stellen van vragen of geven van feedback.
Door het sparren met die ander kan het makkelijker zijn om bepaalde beslissingen te nemen. Bovendien kan het jou ook motiveren om gedisciplineerd te blijven werken. Het bent immers minder 'in je eentje' aan het werk maar weet dat je de leuke, en minder leuke, dingen kunt delen met je sparringpartner. En dat voelt fijn!
Het leukste is misschien wel als jij je sparringpartner ook kunt helpen met het behalen van zijn of haar doelen. Zo kun je beiden geven èn nemen en voel je je ook niet bezwaard om hulp van een collega of kennis in te roepen.
3. Zoek een professionele stok achter de deur
Het sparren met een collega of vriend is vaak een hele goede manier om je te houden aan je plan en je doelstellingen te behalen. Toch kan het voorkomen dat het niet werkt omdat het, bijvoorbeeld, te vrijblijvend is. Het is misschien gemakkelijk om af te bellen, met een 'Sorry, ben even te druk, zullen we onze afspraak uitstellen?'.
Je sparringpartner moet dan van zeer goede huize komen om jou bij je lurven te pakken en je te herinneren aan de afspraak die je hebt gemaakt met jezelf en aan je wens om je plannen deze keer echt uit te willen voeren.
Het inhuren van een professionele sparringpartner of coach is dan een heel goede oplossing. Een professionele coach zal alles uit de kast halen om jou te begeleiden bij het behalen van je doelen. Hij of zij kan je adviseren bij het stellen van prioriteiten. En belangrijker, de coach zal steeds weer kijken met jou naar wat er nodig is om je te helpen je plannen uit te voeren.
Bovendien is voor jou de drempel veel hoger om een afspraak met een professionele coach af te zeggen. Je betaalt er immers voor, dus afzeggen betekent weggegooid geld!
Ik wens je veel succes met het behalen van je doelen. En ben nieuwsgierig om van je te horen welke manier jij hebt gekozen. Laat het even weten!
Overweeg je om een professional in te huren lees dan verder over de dienst 'Werkoverleg met de ondernemerscoach', die ik aanbied. In twee face-to-face gesprekken brengen we je bedrijf in kaart, maken we een plan en bepalen we wat je moet doen om je plan daadwerkelijk uit te voeren. En we kijken ook vooral naar hoe je het kan doen. Welke manier van werken past bij jou?
Vervolgens bespreken we wekelijks, of tweewekelijks, per telefoon hoe het gaat en wat er verder nodig is. Zodat je op een fijne manier kunt werken aan het behalen van je doelen.
Als je een traject boekt voor 1 juni kun je gebruik maken van een aantrekkelijke korting. Wees er snel bij want het aantal klanten dat ik kan begeleiden is beperkt!
Datum: 13-04-2010 in algemeen
Tags:
RSS feed weblog